Sociale medier i rekrutteringen

Til vores foredrag bliver jeg ofte spurgt om, hvorvidt virksomheder overhovedet bruger sociale medier og google til at finde mere viden om deres jobsøgere. Det gør de og de har gjort det længe.

Virksomhederne er i fuld gang med at bruge sociale medier i rekrutteringen. Siden er Linkedin blevet hver mands eje, og der er ikke længere tale om tendenser, men om almen adfærd.

Nedenfor er der resultater fra en undersøgelse fra steen.digital (2014/15):

  • Virksomheder bruger især Linkedin til at rekruttere fra, men også Facebook og Twitter bruges
  • Stort set alle virksomheder søger supplerende oplysninger om kandidaterne i løbet af rekrutteringsprocessen
  • Virksomheder vil fremadrettet øge deres aktiviteter på sociale medier